Managers zijn soms net motvlinders

Het is een even opvallende, als verontrustende constatering, dat veel, vooral grotere bedrijven slecht of middelmatig functioneren. De wind waait….lees verder

 

 

Wat kost een ineffectieve manager?

In elke organisatie werken managers van wie iedereen weet dat ze suboptimaal functioneren. Veelal (maar niet altijd) zijn dit medewerkers….lees verder

 

 

Goed management bestaat niet, goede managers wel

Instrumenteel management breekt onze nek; brave managers in de aanbieding

Bedrijven die goed presteren halen de pers. Het management….lees verder

 

 

Managementtrainingen zijn weggegooid geld; je verandert mensen toch niet!

Er zijn vele adviesbureaus, vaak voorzien van balanced scorecards en andere managementtools, die u kunnen helpen het management…..lees verder

 

 

Burn-out; dat moet je een ander laten doen

Burn-out, hét eufemisme voor je werk niet aankunnen, een legitiem excuus om langdurig en op kosten van de werkgever bij te tanken…..lees verder

 

 

Waarom doen uw managers niet wat u zegt?

Veel managers vertonen regelmatig ongenuanceerd gedrag, doen niet wat u zegt en nog minder wat zij eigenlijk zouden moeten doen. Dit artikel beschrijft….lees verder

 

 

Stress: motor van uw bedrijfsvoering

Ik presteer het beste onder druk’, ‘Ik moet een deadline hebben, anders kan ik niet werken.’Of

‘Van hard werken is nog nooit iemand ziek geworden.’…lees verder

 

 

Ongemotiveerde medewerkers; oorzaak of gevolg?

Vaak wordt er geklaagd over de motivatie van medewerkers. Belangrijk issue is echter: is dit oorzaak van een lage productiviteit, ….lees verder

 

 

Effectiever functioneel gedrag van managers en medewerkers

De winstgevendheid van uw organisatie staat onder druk. Daarnaast vertonen diverse andere kpi’s een zorgwekkende stijging; de ….lees verder

 

 

Aspecten van effectief zelfmanagementgedrag

De eerste stap waardoor zij dus (kunnen) gaan doen wat u zegt is dus herkennen. Herkennen in de zin dat de leidinggevende signalen leert opvangen waaruit ….lees verder

 

 

Casestudy Telecomprovider

Bij een van de grotere telecomproviders van Nederland is een afdeling van in totaal 123 medewerkers actief die tot kerntaak heeft het begeleiden van ….lees verder

 

 

Feedback deelnemers trainingen persoonlijke ontwikkeling

Ik heb de training ervaren als confronterend. Ik vond wel dat de nadruk meer op de communicatie lag dan op het persoonlijke vlak, waardoor ik me, naast dat een ….lees verder

 

 

Persoonlijke ontwikkeling; cursusbeschrijvingen

Het programma Persoonlijke Ontwikkeling is er op gericht om het beste uit jezelf te halen. Om beter gebruik te maken van alle mogelijkheden, energie en ….lees verder